وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة النور الدائم |
العنوان : الدولة | السعودية |
العنوان : المدينة | البرك |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 14120 ريال سعودي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف جديدة للمواطنين والمواطنات بمدينة : البرك.اعلنت شركة - النور الدائم - عن فرص وشواغر جديدة بالشركة لأصحاب الخبرات
الوظائف المتاحة : أخصائي موارد بشرية.
الراتب : يعتمد على سنوات الخبرة.
مكان العمل : البرك.
وظائف البرك - وظائف أخصائي موارد بشرية
المهارات:
- إدارة الوقت- التواصل مع الموظفين
- إدارة عمليات الموارد البشرية
- تحسين الأداء البشري
- الدقة في العمل
المهام:
- تقديم التقارير الدورية- الالتزام بمعايير الجودة
- استخدام الأدوات المكتبية
- تقديم الحلول الإدارية
- التعاون مع فريق العمل
الانشطة الوظيفية
- التقييم الجيد يشمل متابعة الأداء الحالي والتخطيط لتحسين المستقبل- إدارة الوقت بطريقة فعالة تتيح إتمام العمل وفق المرونة المتاحة في الدوام.
- الأولوية في التعيين ستكون لمن يقدم طلبه أولاً وتنطبق عليه الشروط.
- تُقدم العلاوات كجزء من سياسة الشركة لمكافأة الأداء الممتاز.
- تدير وقتك كويس عشان تخلص الشغل وفق الأهداف المحددة
القدرات المطلوبة
- إدارة الأزمات: التعامل مع الأزمات وتقديم الحلول السريعة.- يتحمل المسؤولية عن نتائج عمله سواء كانت إيجابية أو سلبية
- إدارة الموارد: استخدام الموارد المتاحة بفعالية.
- مرتبك هيكون أعلى كل ما تتقدم في وظيفتك.
- لما تصير مشكلة، يطلع بحلول ذكية وسريعة ويحلها بأفضل طريقة
وظائف وزارة الموارد البشرية بالبرك - وظائف السعودية
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - Directeur des Ressources Humaines Moyens Généraux
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية PDF
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF