وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان البريق للانضمام إلينا محترفين في مجالهم لإضافة قيمة إلى مدير موظفين في الجزائر.

نحتاج إلى يتسمون بـ القيادة والتوجيه لتقديم خدمات متميزة.

لذا يجب أن يمتلك المرشح:
قدرة على العمل ضمن فريق, إجادة استخدام الأدوات التقنية.
بالإضافة إلى ذلك، نرغب في القدرة على التعلم السريع لتحقيق رؤية المؤسسة.

نضمن تقديم حوافز مالية مثل إجازات مدفوعة.

إذا كان لديك الحماس تحقيق أهدافنا, نأمل في استلام طلب التوظيف إلى فريق التوظيف.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على استخدام نظم المعلومات الإدارية بفاعلية
- مهارات التواصل الفعالة لبناء علاقات إيجابية
- مهارات التفاوض وحل النزاعات داخل الفريق
- القدرة على فهم احتياجات الموظفين وتحقيق التوازن بينهم
- الالتزام بتطوير وتحفيز الموظفين نحو تحقيق الأهداف

المهام:

- تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات بشكل دوري
- تطوير خطط التدريب والتطوير لتحسين أداء الفريق
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- تنظيم الفعاليات لتعزيز الروح الجماعية بين الموظفين
- تقديم الدعم الإداري للموظفين لحل أي مشكلات تواجههم

الانشطة الوظيفية

- يسعى دائمًا لتقديم الأفضل بدافع حبه لعمله
- يُشترط أن يحقق المرشح أغلب الشروط لتلبية متطلبات الوظيفة بشكل فعال.
- الاستقلالية في العمل: القدرة على إتمام المهام بدون الحاجة إلى إشراف مستمر.
- نحن بحاجة إلى أشخاص طموحين مثلك لقيادة المستقبل.
- إجادة استخدام التكنولوجيا: الكفاءة في التعامل مع الأدوات التقنية والبرامج الحاسوبية.

القدرات المطلوبة

- دايم يحب يتعلم ويطور من نفسه بمهارات جديدة عشان يبقى في تطور مستمر
- تكيف مع مرونة الدوام عشان تخلص شغلك بكفاءة من غير ما تأثر على الجودة
- يتم تحديد حجم المهام وفقًا لمستوى الخبرة المهنية.
- المساهمة في تعزيز العمل الجماعي لتحقيق الأهداف المحددة
- تواجه التحديات المهنية باحترافية وتتحمل مسؤولية النتائج

وظائف مدير الموظفين بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة