وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان المبادرة عن مسمى وظيفي تتناسب مع طموحاتك.

نحتاج إلى ذوي خبرة وكفاءة للمساهمة في فريقنا بخصوص إدارة الأعمال.

يجب على المتقدمين مؤهلات في العمل الجماعي, معرفة جيدة بـ أحدث التقنيات.
نحتاج إلى الالتزام لتحقيق النجاح المشترك.

بجانب ذلك, نتعهد بتقديم مكافآت تنافسية تشمل إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت طموحًا لتطوير مهاراتك في بيئة داعمة, يرجى إرسال معلوماتك الشخصية إلى فريق الموارد البشرية.
في انتظار استلام طلبك!

المهارات:

- تحليل البيانات
- إدارة الفريق
- التخطيط الاستراتيجي
- حل المشكلات
- إدارة الوقت

المهام:

- إدارة عملية التوظيف
- متابعة الرواتب والحوافز
- متابعة تنفيذ السياسات
- تطوير الخطط الاستراتيجية
- الإشراف على تدريب الموظفين

الانشطة الوظيفية

- التفكير الاستراتيجي يعني وضع خطط طويلة الأمد لتحقيق أهداف بعيدة
- تُمنح العلاوات السنوية بناءً على تحقيق الأهداف الفردية والمشتركة.
- تستفيد من الأدوات والموارد المتاحة بأفضل طريقة لتحقيق نتائج مميزة
- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- تحليل المشاكل من زوايا متعددة لضمان الوصول إلى حلول منطقية وفعّالة.

القدرات المطلوبة

- الراتب يتناسب مع المهارات والخبرة.
- تسمع للجمهور كويس وترد على تعليقاتهم بشكل فعّال
- الحرص على إتمام المهام المطلوبة بدقة وكفاءة عالية.
- التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير على المدى الطويل وتخطيط الأهداف والخطط المستقبلية.
- دبلوم ثانوي يمنح الأساسيات اللازمة لدخول سوق العمل في التخصصات الفنية.

مطلوب مدير موارد بشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة