وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف في وزارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة القيادة الرقمية |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الجزائر |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 33620 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
اعلان جديد نبحث فيه نحن القيادة الرقمية عن موظف في وزارة الموارد البشرية براتب مميز للعمل بالجزائرراسلنا بالسيرة الذاتية من النموذج بالاسفل
المهارات:
- القدرة على تنظيم وإدارة الموارد البشرية بشكل فعال- القدرة على التعامل مع الشكاوى وحل النزاعات
- مهارات استخدام برامج إدارة الموارد البشرية
- فهم عميق لقوانين العمل والتوظيف
- القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة
المهام:
- إعداد التقارير الدورية حول مؤشرات الأداء للموارد البشرية- التعاون مع الفرق الأخرى لتحقيق الأهداف المشتركة
- تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- إدارة عمليات التوظيف والتدريب
الانشطة الوظيفية
- تحسين مهاراتك في الكتابة يخليك تنقل رسائلك بدقة وسهولة- تُراجع الرواتب دوريًا حسب الأداء.
- يحقق النجاح في المهام المعقدة دون الحاجة إلى إشراف مستمر
- سيتم النظر في الطلبات وفقاً لأسبقية التقديم وتوفر الشروط المطلوبة.
- تُمنح فرص التدريب كجزء من فترات الاختبار لتعزيز الكفاءات.
القدرات المطلوبة
- العمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة بفعالية وكفاءة- تشمل الحوافز برامج مكافآت لتميز الموظفين في الابتكار والإبداع.
- تتأكد إن كل الأقسام شغالة بانسجام وما فيه تعارض في الأولويات
- تُضاف بدلات إضافية للموظفين الذين يعملون في بيئات عمل صعبة أو شاقة.
- شرح الأفكار بدقة ووضوح يسهم في تأمين فهم شامل ومتكامل.
وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين بالجزائر - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية جدة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية بدون خبرة الفجيرة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية صبيا
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف رابط التقديم على وظائف نيوم صامط
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF