وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُخبر التعاون الرقمي عن توفر وظائف شاغرة في مجالات المبيعات.

نتطلع لتوظيف محترفين في مجالاتهم لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية مدير موارد بشرية في الجلفة.

نحتاج إلى إضافة ذوي خبرة في التواصل الفعال لزيادة الفعالية.

يجب أن يمتلك المتقدم:
مهارات تواصل ممتازة, خبرة في استراتيجيات التسويق.
كما نبحث عن الابتكار والتفكير النقدي لرفع مستوى الأداء.

نحن نقدم بيئة عمل ملهمة بما في ذلك إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت تجد في نفسك لأن تكون جزءًا من عائلتنا, فلا تتردد في إرسال سيرتك الذاتية إلى الجهة المعنية.
في انتظار استلام طلبك!

المهارات:

- القدرة على إدارة العمليات التوظيفية بكفاءة
- القدرة على تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة البناءة
- الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية
- القدرة على استخدام البرمجيات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية
- القدرة على إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية

المهام:

- إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- تطوير استراتيجيات لتحفيز وتطوير الموظفين
- تقييم أداء الموظفين وتقديم التقارير للإدارة
- التأكد من التزام المؤسسة بالقوانين والإجراءات القانونية
- إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- التعلم والتطوير الشخصي: دايم يطور نفسه ويتعلم مهارات ومعرفة جديدة
- يطرح أفكاراً مبتكرة لتعزيز الجودة وتحسين النتائج
- تعتمد خطط التقييم على متابعة مؤشرات الأداء وتحديد مسارات التطوير.
- البحث عن فرص لتحسين العمليات وتنفيذ المهام بشكل أكثر فعالية.
- تشمل المزايا مكافآت تحفيزية للأداء.

القدرات المطلوبة

- تخصيص الوقت والجهد المناسب لكل مهمة لضمان تحقيق الأهداف دون تأخير.
- اتبع قواعد الشركة في استخدام الأجهزة المحمولة عشان تحافظ على سرية المعلومات
- القدرة على إنجاز المهام بشكل فعال بفضل التحفيز الداخلي دون إشراف دائم
- مع بعض هنحقق نجاحات كبيرة، قدم وكن جزء من رؤيتنا.
- تُقدم مكافآت إضافية بناءً على الأداء الفردي والجماعي.

وظائف إدارة الموارد البشرية بالجلفة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة