وظائف الكويت

وصف الوظيفة

شواغر جديدة للباحثين عن عمل باعلان الأمل الرقمي
تبحث الشركة عن مدير تطوير موظفين للعمل بالمنقف
الخبرة شرط اساسي للحصول على الوظيفة.
لا يشترط جنسية المتقدم
شرط لا يزيد عمر المتقدم عن 40 عام

المهارات:

- حل المشكلات
- المعرفة بتقنيات التدريب
- إدارة الوقت
- إعداد الخطط التدريبية
- الإبداع

المهام:

- إدارة الوقت بفعالية
- تقييم الأداء
- تحليل احتياجات الموظفين
- التواصل مع الفرق
- تطوير استراتيجيات التدريب

الانشطة الوظيفية

- يتمتع الموظفون بحرية اختيار ساعات العمل المناسبة.
- التواصل بصدق وشفافية لبناء الثقة بين جميع الأطراف.
- يستفيد من كل فرصة: يعرف يلاقي الفرص حتى في أصعب المواقف.
- سيتم اختيار المرشحين وفقاً لأسبقية التقديم وتوفر الشروط.
- تنظيم الاجتماعات التنسيقية بين قادة الأقسام لضمان التكامل في العمل.

القدرات المطلوبة

- التدريب والإرشاد: تدريب الزملاء الجدد أو تقديم إرشادات.
- القدرة على أداء المهام بشكل مستقل وبكفاءة دون الحاجة إلى متابعة مستمرة
- تُحدد العلاوات بناءً على التقييم السنوي للأداء والتفاني في العمل.
- يتفاعل مع الجميع بأسلوب سلس وواضح في الكلام
- لا تنتظر، تواصل معنا وقم بتعبئة نموذج التقديم بكافة المعلومات المطلوبة.

مطلوب مدير في تطوير الموظفين بالمنقف - وظائف الكويت

وظائف مشابهة